岗位职责：
1、负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度，定期完成办公室工作计划和工作总结，起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施
2、监督、指导文秘工作的开展和落实，检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作
3、组织对外接待、资料申报和对外协调，负责接待工作和组织重大活动，组织申报涉及公司的各项荣誉
4、监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实
5、组织实施企业文化建设方案，起草年度企业文化建设方案，组织实施企业文化方案
6、负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核
7、监督、指导保安、保洁工作的开展和落实
8、落实安全、环保管理职责
任职要求：
1、本科或以上学历
2、人力资源管理、企业管理相关专业、行政管理专业
3、5年以上相关工作经验，其中有3年管理工作经验
4、目标分解；文案能力；人员规划和人才选拔技术、行政、人事法律方面的知识
工作地点：国内/海外