为落实好退役军人“稳就业保就业”工作，积极拓宽退役军人就业渠道，促进广大退役军人实现更加充分更高质量就业，结合“进、知、解”为民办实事和退役军人“七争七送”活动，近期宁强县退役军人事务局积极搭建退役军人与企业的双向交流平台，协调对接县人社局和相关镇，在阳平关镇子龙新区、大安镇金牛社区举行了2022年度保用工促就业现场招聘会和政策宣讲会。

为突出招聘岗位的针对性、有效性，招聘会前期，县退役军人事务局与各镇（街道）退役军人服务站对县域内未就业退役军人开展摸底调查，特别是对近两年返乡的自主就业退役士兵，充分了解他们的就业意愿和岗位需求，同时通过微信群、公众号等进行广泛宣传，对就业困难退役军人实行点对点宣传，确保退役军人的知晓率和参与度。

招聘会为求职者提供江苏泰州、金坛及县内40余家企业就业岗位300余个，岗位涉及电子信息、智能科技、材料加工、销售、消防保卫等，针对退役军人群体，还精心打造了部分专职岗位。“您好，我是去年退役的，想了解一下江苏金坛电子厂的厂区环境、薪资待遇等情况......”招聘会现场，宁强县退役军人事务局设立政策咨询台，副局长谭宗国现场为前来应聘的每一位退役军人耐心细致介绍情况，解答技能培训、就业创业、高职扩招政策。对暂未找到合适岗位的退役军人进行求职意向登记，便于精准推送招聘信息。本次招聘会为企业和退役军人搭建了沟通的桥梁，据统计，到现场参加招聘的退役军人及退役军人家属、现役军人家属共150余人，初步达成就业意向的退役军人有26人。

退役军人小徐说道，这种专门为我们退役军人举办的招聘会让我们就业有了保障，找工作也有了方向！

下一步，宁强县退役军人事务局将进一步拓宽退役军人就业渠道，充分发挥退役军人专长，了解退役军人就业和企业用工需求，实现企业用工需求与退役军人就业需求的有效对接，探索企业委培退役军人模式，并结合退役军人退伍季、全员适应性培训等时机，积极为退役军人就业创业铺路搭桥。（宁强县委宣传部 严依依 刘炳林）