为贯彻落实市委“激情、干净、超越”主题作风建设安排部署，市人社局创新载体，在系统开展“比位次、争上游，比创新、争突破，比工作、争先进，比作风、争一流”活动，激发干部职工追赶超越新动能，以作风水平的不断提升，推动人社事业追赶超越。

一是比位次、争上游。全面梳理人社领域总体工作和单项工作在全省各地市的发展位次，做好“寻标、对标、达标、夺标”四篇文章，通过纵横向比较，突出目标导向和问题导向，制定细化追超目标和措施，激发干部职工工作激情，奋力实现整体工作达到全省中上游水平，市委市政府下达的4项追赶超越牵头任务全面完成，以“城镇新增就业“为主的省考指标力争全省前三位、追赶第二位的总体目标二是比创新、争突破。坚持每周集体学习制度，落实“五个一”学习机制，不断提升理论素养、更新思想观念、提升境界认识，站在秦岭巴山之巅看汉中，以更加开阔的眼界谋划工作，创新工作理念和工作方法，在全系统形成比谁的创新意识强、破解难题的办法多、推进改革的成效好、打造的“亮点”多，切实解决制约事业发展的瓶颈。三是比工作、争先进。组织开展专题学习和比赛竞赛活动，引导干部职工学业务、学技能、学本领，争当工作的“行家里手”，着力解决工作平平、自甘平庸，只求过得去、不求过得硬等问题，正当实绩突出的标兵。四是比作风、争一流。在提高政策执行力、更好运用考核结果、加强督导检查等三个方面方面下功夫，教育引导干部抓好落实“不敷衍”、转变作风“不懈怠”，不折不扣执行上级决策部署，不断提升服务水平，以群众满意为根本价值取向，切实为群众办实事、解难事，在社会公认度和群众满意度上争先进位，对外树立人社干部队伍良好形象。   （赵斌 刘寅）