一、劳动力市场工资指导价位是在市场经济条件下政府通过向社会公布劳动力工资价格信息，为劳动力供求双方在商谈确定某一个职位（工种）工资水平时提供的参考标准，对企业建立工资集体协商制度具有宏观指导作用，企业特别是新办企业可据此确定各职位（工种）工资水平。

　　二、工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，应根据企业经济效益和用工情况，在与劳动者平等协商的基础上，合理确定劳动者的工资，但不得低于省人民政府发布的当地最低工资标准。

　　三、本年度工资指导价位发布后，各县区人力资源和社会保障部门向所有参与薪酬调查的企业反馈数据，加强对低收入劳动者、技能人才、特色职业等重点群体的针对性服务，通过文件、新闻、公众号、人力资源服务平台等广泛宣传，引导市场劳动力工资价位预期、稳定劳动力市场。

附件：2022年汉中市劳动力市场部分职位工资指导价位表